Nuestro proceso de contratación es integral, porque nos interesa que cada colaborador en misión cumpla las necesidades y requerimientos de la empresa a la que aplica.

Dentro del proceso destacan 6 pasos

  1. Perfil del cargo:

    Si no está definido, hacemos un acompañamiento en la descripción del mismo.

  2. Reclutamiento de hojas de vida.

  3. Preselección de candidatos.

  4. Entrevista por competencia.

  5. Pruebas psicotécnicas o técnicas de acuerdo al perfil del cargo.

  6. Envió de un grupo de candidatos aspirantes con un
    resumen inicial de la entrevista realizada.

Somos rigurosos en la selección de personal, analizando y
conociendo diferentes aspectos de los mismos.
Es nuestro deseo ser su aliado y ayudarlo a cumplir sus objetivos.

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