Nuestro proceso de contratación es integral, porque nos interesa que cada colaborador en misión cumpla las necesidades y requerimientos de la empresa a la que aplica.
Dentro del proceso destacan 6 pasos
- Perfil del cargo:
Si no está definido, hacemos un acompañamiento en la descripción del mismo.
- Reclutamiento de hojas de vida.
- Preselección de candidatos.
- Entrevista por competencia.
- Pruebas psicotécnicas o técnicas de acuerdo al perfil del cargo.
- Envió de un grupo de candidatos aspirantes con un
resumen inicial de la entrevista realizada.
Somos rigurosos en la selección de personal, analizando y
conociendo diferentes aspectos de los mismos.
Es nuestro deseo ser su aliado y ayudarlo a cumplir sus objetivos.